Hoteles tan únicos como sus destinos

El hecho de que cada hotel del grupo 25hours tenga un aspecto diferente probablemente también se deba a la diversidad de las ciudades en las que se encuentran. El concepto de cada hotel se adapta exactamente a la ubicación respectiva, desde el diseño hasta la oferta de servicios. Esto significa que, a veces, el huésped se encuentra en un ambiente nostálgico, a veces en un bazar africano y otras en una jungla. «Nos dedicamos a desarrollar destinos únicos que se inspiren en su ubicación y estén moldeados por el arte, la cultura y las historias que los rodean. Nuestros conceptos se basan en el dinamismo, la sorpresa y una dosis de aventura», afirma la web del hotel. Para muchos huéspedes, una visita a un hotel 25hours no es solo un viaje a un lugar nuevo, sino también un viaje en el tiempo o a nuevos mundos. Para dar a las habitaciones y espacios un carácter auténtico y personal, se contrata a varios diseñadores y arquitectos de interiores. En colaboración con 25hours, desarrollan conceptos únicos y dan a cada edificio un toque personal.

Los huéspedes pueden elegir si les gustaría quedarse en el infierno o en el paraíso, de modo que cuando entren a su habitación se encontrarán con ropa de cama negra y cortinas de terciopelo rojo o con un oasis de un blanco impecable con detalles en azul. Algunos elementos de diseño, como la vajilla del restaurante del hotel San Paolino, incluso fueron diseñados específicamente para 25hours por Navone y su equipo. Por cierto: el hotel abrió sus puertas en el 700 aniversario de la muerte de Dante Aligiheri. No es posible un mayor rigor.

Sin embargo, todavía hay algunos aspectos que unifican a los hoteles 25hours: el sorprendente servicio, las experiencias excepcionales, la proximidad al transporte público, la variada oferta gastronómica y la atención al detalle, tanto a los huéspedes como a sus propios empleados. Para reforzar esto, el grupo hotelero lanzó «25hours people», una marca empleadora que valora a sus empleados con la promesa «Ven como eres, sé quien eres, con tu talento y tu carácter». La atención se debe centrar en temas como la cultura laboral y la convivencia, pero sobre todo en las diferentes personalidades del grupo hotelero.